(1)本题考查生命周期理论。根据生命周期理论，小高的领导风格属于指导式（高工作一低关系），领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。(2)本题考查领导技能。小高只关心工作绩效，不太注重与成员之间的沟通协作，所以小高需要提高人际技能。人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。(3)本题考查管理方格图。小高只关心工作绩效，不太注重与成员之间的沟通协作，说明小高关心的是任务而不关心人，所以属于“任务”式领导风格。(4)本题考查路径一目标理论。指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。