本题考查绩效评价技术。行为锚定法开发成本高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力，选项B错误；图尺度评价法实用且开发成本低，具有普遍适用性，选项C错误：行为观察量表法的效度有待提高，主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性，选项D错误。故本题正确答案为A。