关于绩效薪金制度的说法，错误的是()。-中级经济师_河南来学教育

关于绩效薪金制度的说法，错误的是()。

A.
(来学网)绩效薪金制中的绩效包括个人绩效、部门绩效和组织绩效
B.
(来学网)绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
C.
(来学网)绩效薪金制同期望理论关系比较密切
D.
(来学网)绩效薪金制可能会增加管理成本

正确答案：

D

答案解析：

本题考查绩效薪金制。绩效薪金制可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。D项错误。本题为选非题，故正确答案为D。

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临考试卷（2023）