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(来学网)
根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是()。
A.
(来学网)
解除劳动关系争议
B.
(来学网)
确定劳动关系争议
C.
(来学网)
追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.
(来学网)
终止劳动合同争议
正确答案:
C
答案解析:
本题考查劳动仲裁“一裁终局”案件。劳动争议一裁终局的案件包括:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议(选项C当选);(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。选项ABD不当选,其所述情形不属于“一裁终局”的案件。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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