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400-118-6070
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(来学网)
2023年7月1日,甲公司与唐某签订了2年期限的劳动合同。合同约定,唐某月工资5000元,试用期3个月。试用期月工资4200元。劳动合同签订当日唐某即来公司上班,此后双方依约履行。2023年12月,唐某得知公司与其约定的试用期违法,要求公司支付赔偿金。甲公司依法应向唐某支付的赔偿金为()。
A.
(来学网)
4200元
B.
(来学网)
5000元
C.
(来学网)
1600元
D.
(来学网)
800元
正确答案:
B
答案解析:
本题考查违法约定试用期的法律责任。选项B当选,合同期限2年,试用期最长不得超过2个月。李某与公司的劳动合同中约定3个月,超过法定最长试用期1个月。违法约定的试用期已经履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金,即以试用期满月工资5000元为标准支付1个月,共5000元。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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