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400-118-6070
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(来学网)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。
A.
(来学网)
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.
(来学网)
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.
(来学网)
用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的
D.
(来学网)
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
正确答案:
B
答案解析:
本题考查劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形。不需事先告知即可解除的情形包括:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的(选项B当选)。选项ACD不当选,其所述情形属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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