Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。
A.
(来学网)
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
B.
(来学网)
违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C.
(来学网)
劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行
D.
(来学网)
劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
正确答案:
ABCD
答案解析:
本题考查劳动合同解除的法律后果。选项C当选,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。选项D当选,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。选项A当选,用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。选项B当选,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
上一题
下一题
章节练习
第一章 总论
试做
第二章 会计法律制度
试做
第三章 支付结算法律制度
试做
第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
试做
第五章 所得税法律制度
试做
第六章 财产和行为税法律制度
试做
第七章 税收征管法律制度
试做
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
试做
×
友情提示