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400-118-6070
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(来学网)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。
A.
(来学网)
劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的
B.
(来学网)
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.
(来学网)
劳动者被人民法院宣告失踪的
D.
(来学网)
劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的
正确答案:
BC
答案解析:
本题考查劳动合同的终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的。(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项B当选)。(3)劳动者达到法定退休年龄的。(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(选项C当选)。(5)用人单位被依法宣告破产的。(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(7)法律、行政法规规定的其他情形。选项AD不当选,劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的;劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的,除因劳动者存在过错,用人单位解除劳动合同外,其他情形,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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