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1、财政政策的手段包括( )。

A、降低利率

B、增减预算支出水平

C、增减政府税收

D、发展社会保险事业

E、调节法定准备金率

【答案】：BC

2、政府实施货币政策的主要措施包括( )。

A、调整贴现率

B、调整税率

C、公开市场业务

D、调整政府转移支付

E、调整法定准备金率

【答案】：ACE

3、依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为( )。

A、劳动法律行为

B、劳动法律渊源

C、劳动法律体系

D、劳动法律事件

E、劳动合同关系

【答案】：AD

4、企业经营环境的微观分析包括( )。

A、顾客力量分析

B、现有竞争对手分析

C、供应商力量分析

D、潜在竞争对手分析

E、替代产品或服务威胁的分析

【答案】：ABCDE

5、现代企业计划职能的作用包括( )。

A、科学决策程序化

B、使决策目标具体化

C、为控制提供标准

D、提高企业工作效率

E、决策方法科学化

【答案】：BCD

6、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

A、校园招聘

B、猎头公司

C、熟人推荐

D、档案筛选

【答案】：A

7、在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

A、补偿式

B、重点选择式

C、结合式

D、多重淘汰式

【答案】：D

8、( )是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

A、扩大业务法

B、充实业务法

C、工作连贯法

D、轮换工作法

【答案】：A

9、在冬季，室内温度低于( )时，应采取防寒保暖措施。

A、0℃

B、5℃

C、10℃

D、15℃

【答案】：B

10、四班三轮转轮休制的循环周期不可能为( )。

A、4天

B、6天

C、8天

D、12天

【答案】：B

11、以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )。

A、必须与企业集体合同的精神一致

B、保持企业人力资源制度规划的动态性

C、与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同

D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

【答案】：C

12、( )是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。

A、稳定和创新

B、冒险和创新

C、冒险和进取

D、稳定与改革

【答案】：B

13、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

A、校园招聘

B、借助中介

C、猎头公司

D、熟人推荐

【答案】：D

14、“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于( )。

A、开放式提问

B、封闭式提问

C、重复式提问

D、清单式提问

【答案】：C

15、( )是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A、引导式提问

B、举例式提问

C、交叉式提问

D、假设式提问

【答案】：B

16、以下关于企业定员的说法错误的是( )。

A、编制包括机构编制和政府编制

B、它与劳动定额的内涵完全一致

C、企业定员亦称劳动定员或人员编制

D、是对劳动力使用的一种数量质量界限

【答案】：A

17、以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。

A、合理的劳动定员能提高劳动生产率

B、劳动定员必须以生产效率最大化为中心

C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D、合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

【答案】：B

18、以下关于兼职的说法错误的是( )。

A、主要限于少数岗位采用

B、可扩大劳动者的知识面

C、对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

D、就是让一个人完成两种或两种以上的工作

【答案】：A

19、劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。

A、人力消耗

B、时间消耗

C、资源消耗

D、一切劳动消耗

【答案】：A

20、制度化管理的优点不包括( )。

A、是理性精神合理化的体现

B、个人与权力相分离

C、适合现代大型企业组织的需要

D、以非正式权威为主

【答案】：D