初级会计师：经济法基础_初级会计_河南来学教育

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初级会计师：经济法基础

3821. 根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（)。

3822. 不论全日制用工，还是非全日制用工，用人单位均应当与劳动者签订书面劳动合同。（)

3823. 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）元。

3824. 2009年3月8日，方某入职甲公司。2024年12月7日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，当地上年度职工月平均工资为5500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（）。

3825. 甲公司现有职工150人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司应向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（)。

3826. 下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。

3827. 2020年7月，赵某首次就业到甲公司工作。2024年5月，赵某因病住院治疗1个月。住院期间，甲公司停发赵某全部工资，并以其不能胜任工作为由通知赵某解除劳动合同。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定的规定（）

3828. 赵某因病住院手术，共发生医疗费用50000元，其中，有10000元诊疗费用不在职工基本医疗保险诊疗项目范围内。已知，当地职工月平均工资为2200元，职工基本医疗保险的起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例为90%。赵某上述医疗费用中，本人负担的金额为()元。

3829. 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

3830. 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3831. 2022年甲公司职工赵某月平均工资为.2800元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元、职工月平均工资为5000元。2023年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为(。)元。

3832. 2022年12月31日，甲公司职工周某实际工作年限已满8年，在甲公司工作年限已满3年。2023年2月15日，周某因病住院治疗而开始第一次病休。计算周某依法享受医疗期的累计病休的时间段为()。

3833. 2024年1月，杨某到甲公司工作，双方签订劳动合同。约定合同期限2年，试用期2个月。同年2月杨某因出国留学而提出辞职。下列关于杨某解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）。

3834. 职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是（）。

3835. 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是

3836. 甲公司与于某订立劳动合同，合同约定正式上岗工资是2500元，单位相同岗位平均工资4000元，当地最低工资为2200元，则于某试用期工资不得低于（）元。

3837. 2024年7月1日，甲公司与唐某签订了2年期限的劳动合同。合同约定，唐某月工资5000元，试用期3个月。试用期月工资4200元。劳动合同签订当日唐某即来公司上班，此后双方依约履行。2024年12月，唐某得知公司与其约定的试用期违法，要求公司支付赔偿金。甲公司依法应向唐某支付的赔偿金为（）元。

3838. 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（）。

3839. 甲公司录用应届大学毕业生刘某并与其签订了书面劳动合同。双方在劳动合同中约定的事项符合法律规定的是（）。

3840. 甲公司职工汪某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，汪某月工资4800元，当地月最低工资标准2400元。甲公司每月可从汪某工资中扣除的最高限额为（）