中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2101. 技术性失业的形成原因包括（）。

2102. 就业包含的基本含义有（）。

2103. 下列选项中，关于摩擦性失业的说法，正确的有（）。

2104. 一般情况下，政府会对义务教育给予大量投资，是因为（）。

2105. 下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

2106. 下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。

2107. 一般情况下，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的（）。

2108. 下列选项中，关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（）。

2109. 通过使收益现值与成本相等来求出r(利率或贴现率)的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的，该方法为（）。

2110. 下列选项中，关于高等教育投资决策的说法，错误的是（）。

2111. 决定企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是（）。

2112. 在其他条件相同的情况下，接受高等教育后工作时间的长短会影响（）。

2113. 能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（）。

2114. 下列选项中，关于在职培训的说法，错误的是（）。

2115. 人力资本投资的重点在于它的（）。

2116. 下列选项中，关于劳动力流动的说法，错误的是（）。

2117. 上大学的总收益是指（）。

2118. 教育投资的私人收益表现在（）。

2119. 下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是（）。

2120. 企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（）。