中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

2221. 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。

2222. 下列选项中，关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

2223. 处理劳动争议的必经程序是（）。

2224. 下列选项中，关于劳动争议代理人的说法，错误的是（）。

2225. 下列选项中，关于劳动争议当事人的说法，错误的是()。

2226. 下列选项中，不属于劳动争议的是（）。

2227. 下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是（）。

2228. 下列选项中，不属于劳动争议的是（）。

2229. 下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是()。

2230. 下列选项中，关于仲裁员必须具备的条件的说法，错误的是（）。

2231. 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2232. 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

2233. 下列选项中，关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。

2234. 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()年。

2235. 下列选项中，属于劳动争议的是（）。

2236. 下列选项中，关于劳动争议调解的说法，正确的有（）。

2237. 下列选项中，属于引起劳动争议内容的有（）。

2238. 劳动争议处理的一般程序包括（）。

2239. 下列选项中，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有（）。

2240. 下列选项中，关于劳动争议诉讼的说法，正确的有（）。