中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2261. 社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。按责任主体分，主要包括（）。

2262. 下列选项中，关于行政复议的说法，正确的有（）。

2263. 人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有（）。

2264. 下列选项中，属于由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的行为有（）。

2265. 下列选项中，不属于人力资源和社会保险行政争议范围的有（）。

2266. 下列选项中，属于劳动保障监察处罚方式的有（）。

2267. 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括()。

2268. 从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

2269. 劳动保障监察的形式主要有（）。

2270. 职业技能培训的主要形式不包括（）。

2271. 职称评审标准不包括（）。

2272. 除县处级以上领导干部以外的其他公务员参加脱产培训的时间-一般每年累计不少于12天，或（）。

2273. 《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为8个大类，下列选项中，属于第一大类的是（）。

2274. 依据《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构，第二大类指（）。

2275. 《职业分类大典》是职业分类的成果和载体，对()起着规范和引领作用。

2276. 申请外国人来华工作许可的，如有()情形的，相关部门应不予批准。

2277. 人力资本投资活动中，不包括()。

2278. 下列人口统计指标，无法包含全部就业人口的是()。

2279. 管理方格图中，横向坐标代表（）。

2280. 经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。