中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2281. 下列不属于国家科学技术奖的是（）。

2282. 养老保险实行()模式。

2283. 交易型领导的特点()。

2284. 一些美国公司将原本没在本土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于()。

2285. 矩阵组织形式最有效的适用环境为()。

2286. 考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是()。

2287. 根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于()。

2288. 劳动者进行劳动力供给决策，关心的是()。

2289. 工作年限5年以上不到10年，可以领取()失业保险金。

2290. 满足人所需要的水、食物属于需要层次理论中的()。

2291. 从激励的内容来看，激励分为()。

2292. 关于领导一成员交换理论，说法错误的是()。

2293. 生命周期理论认为，影响领导风格的重要因素是()。

2294. 员工的平均文化程度或职业培训期限，描述的是()。

2295. 下列关于职能制的特点，说法不正确的是()。

2296. 实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理是()。

2297. 企业对经营活动进行分解，指明实现的路径和总体脉络，体现的是战略性人力资源管理的（)工具。

2298. 下列关于稳定战略的说法，正确的是()。

2299. 在企业需求大于供给的情况下，采用的是()。

2300. 喜欢与具体的物体打交道，喜欢基本操作的人属于()。