中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

2361. 某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部共同牵头进行。他们由3~5名面试的领导小组成员组成，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题，有时比较随意，所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定，改善和优化面试方法，增加情景化面试等手段，后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩。根据材料，回答下列问题：

2362. 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（）的复议决定。

2363. 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。

2364. 关于我国股票期权的说法，正确的是（）。

2365. 根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持行为的领导属于（）。

2366. 关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。

2367. 关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

2368. 关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

2369. 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。

2370. 对同一组被试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度，这是（）。

2371. 下列做法中，属于工资歧视的是（）。

2372. 关于决策模型的说法，正确的是（）。

2373. 在劳动力市场均衡分布图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（）。

2374. 关于社会保险的说法，正确的是（）。

2375. 股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（）。

2376. 关于变革型领导理论的说法，错误的是（）。

2377. 根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信，有进取心、喜欢承担领导责任的人的职业兴趣类型是（）。

2378. 企业未按时足额代扣代社会保险费的，应自欠缴之日起缴纳滞纳金，是（）。

2379. 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。

2380. 社会主义新型劳动关系的特点不包括（）。