中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2401. 关于非结构化面试，下列说法错误的是（）。

2402. 某员工的实际工作年限为20年，其中在本单位工作年限为12年，那么该员工的医疗期为（）。

2403. 在培训与开发效果的评估中，可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业的其他方面变化引起的评估方法是（）。

2404. 某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。

2405. 关于培训与开发的效果评估中结果评估的说法，不正确是（）。

2406. 关于工伤保险责任的说法，错误的是（）。

2407. 在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是（）。

2408. 下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。

2409. 督促因私出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后（）内，将所持因私出国（境）证件交由所在单位组织人事部门集中保管。

2410. 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

2411. 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

2412. 下列选项中，属于虚拟股票期权的是（）。

2413. 劳动关系运行的过程不包括（）。

2414. 关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（）。

2415. 同工同酬原则要求，对（）的劳动者支付同等水平的工资。

2416. 下列不属于劳动争议范围的是（）。

2417. 在组织结构体系中，组织的横向结构通常指的是（）。

2418. 在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。

2419. 高等教育的信号模型认为（）。

2420. 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（）年。