中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

1361. 组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。

1362. 获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。

1363. 针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。

1364. 下列属于双因素理论中保健因素的是（）。

1365. 归纳演绎能力和语言理解力属于（）测试。

1366. 与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）。

1367. 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。

1368. 以下关于裁员的说法错误的是（）。

1369. 关于事业部组织的优点错误的是（）。

1370. 薪酬结构设计的有效标准是（）。

1371. 选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。

1372. 因贫穷歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏造成的两种劳动力市场是（）。

1373. 可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。

1374. 某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出（）。

1375. 对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于（）。

1376. 关于职业技能培训的说法正确的是（）。

1377. 用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是（）。

1378. 老刘工作年限28年，在公司工作了2年，老刘因非工伤原因需要治疗休息，他可以享受的医疗期长为（）。

1379. 根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。

1380. 某地职工年平均工资为12万，统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）。