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(来学网)
2020年7月,赵某首次就业到甲公司工作。2024年5月,赵某因病住院治疗3个月;2024年9月,赵某因病再次住院治疗1个月。根据劳动合同法律制度的规定,赵某两次病休均可享受医疗期待遇。()
正确答案:
B
答案解析:
实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年的,医疗期为3个月,按6个月内累计病休时间计算。赵某第1次病休为期3个月,第2次病休距第1次不足6个月,医疗期已经届满,第2次病休无法享受医疗期待遇。
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章节练习(2025)
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征收管理法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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