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400-118-6070
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(来学网)
饭店企业在设计薪酬时,必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理()原则的要求。
A.
(来学网)
岗位竞争
B.
(来学网)
合理有效
C.
(来学网)
内部公平
D.
(来学网)
积极沟通
正确答案:
B
答案解析:
薪酬管理原则:3P付薪哲学,3E设计原则,合理有效原则(合理包含饭店薪酬曾策必须符合国家法规和必须注意薪酬分配的可行性和效益性,保证薪酬总额与人力成本的增长,营业收入的增长相适应;有效即薪酬管理必须有效引导员工的行为,促进企业发展),透明沟通原则。
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章节练习
第2章旅游供求矛盾与调节
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第11章饭店业务管理
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第12章饭店人力资源管理
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第13章饭店财务管理
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第14章旅行社的业务经营
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第15章旅行社的产品销售管理
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第5章 旅游经济结构与政府调控
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第17章旅行社的风险管理
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第18章旅行社的经营核算与资产管理
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第6章旅游产业发展与运行
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第16章旅行社的品牌和质量管理
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第7章饭店经营战略
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第9章饭店品牌管理
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第19章旅游景区管理体制
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第20章旅游景区规划
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第8章饭店集团管理
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第1章旅游需求与供给
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第10章饭店营销管理
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第3章旅游规划与旅游目的地建设
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第4章旅游收入分配与旅游经济效益
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