Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的()特点所决定的
A.
(来学网)
时效性
B.
(来学网)
再生性
C.
(来学网)
能动性
D.
(来学网)
社会性
正确答案:
C
答案解析:
考查人力资源特征。时效性:人力资源是一种具有生命的资源,它的形成、利用和开发都受到时间的限制。再生性:人力资源是一种再生资源,可以繁殖,生生不息,而且人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程。能动性:人具有思想、情感和主观能动性,这是人力资源所特有的特征。社会性:这主要表现在人的思想与行为的社会制度差异、民族文化差异、地域差异、时代差异等方面。
上一题
下一题
章节练习
第2章旅游供求矛盾与调节
试做
第11章饭店业务管理
试做
第12章饭店人力资源管理
试做
第13章饭店财务管理
试做
第14章旅行社的业务经营
试做
第15章旅行社的产品销售管理
试做
第5章 旅游经济结构与政府调控
试做
第17章旅行社的风险管理
试做
第18章旅行社的经营核算与资产管理
试做
第6章旅游产业发展与运行
试做
第16章旅行社的品牌和质量管理
试做
第7章饭店经营战略
试做
第9章饭店品牌管理
试做
第19章旅游景区管理体制
试做
第20章旅游景区规划
试做
第8章饭店集团管理
试做
第1章旅游需求与供给
试做
第10章饭店营销管理
试做
第3章旅游规划与旅游目的地建设
试做
第4章旅游收入分配与旅游经济效益
试做
×
友情提示