(1)本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特征包括：特殊性、多样性、不确定性、交易对象的难以衡量性、交易的延续性、交易条件的复杂性、劳动力出售者地位的不利性。其中，劳动力市场交易条件的复杂性是指劳动力市场上的交易往往受一整套条件的约束，工作条件和工作环境要素既包括在工作过程中直接对劳动者产生作用的物质工作环境，又包括在工作中所要接受的企业的监督与控制这些软环境因素。(2)本题考查效率工资。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资，有三点：第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；第二，高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率；第三，高工资往往能够更容易让人产生公平感。故选B,C,D(3)在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的，即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降，替代效应应导致劳动力需求数量上升；而资本价格下降的规模效应则导致劳动力需求数量上升，但其替代效应却导致劳动力需求数量下降。选项A正确，选项B错误。机器人价格变化对人工需求的影响反映的是资本价格变化对劳动力需求数量的影响，选项C、D错误。(4)本题考查次等劳动力市场的特征。次等劳动力市场的特征包括：1.就业不稳定；2.工资率较低；3.工作条件较差；4.工作的社会地位也较低；5.流动率、缺勤率和迟到率比较高。贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成优等和次等两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。故选A,B