(来学网)小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。
- 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是()。
A. (来学网)人力资源战略与组织的经营战略不对接
C. (来学网)经营的不确定性给人力资源规划造成困难
- 小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括()。
C. (来学网)将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
D. (来学网)尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试
- 为了提高招聘的效率,小王应该采用的方法是()。