(1)（1）小刘月工资的80%=4500×80%=3600（元），当地月最低工资标准为2000元；（2）蜀国公司每月向小刘发放的工资不得低于前2项金额的孰高数3600元，因此，蜀国公司每月最多扣取的金额=4500-3600=900（元）。(2)（1）选项AB：以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效；无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（2）选项CD：劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下，订立劳动合同致使劳动合同无效的，用人单位有权“随时通知”劳动者解除劳动合同。(3)（1）选项A：劳动者被用人单位依法随时通知解除劳动合同的，用人单位不需要向其支付经济补偿金；（2）选项B：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；（3）选项C：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；（4）选项D：劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。(4)用人单位和劳动者本人对于失业保险累计缴费年限在10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月（大龄退休人员除外）。