2021年3月，乙劳务派遣公司（以下简称“乙公司”）与甲公司签订劳务派遣协议，将周某派遣到甲公司工作。<br /> 2021年7月，周某在甲公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给周某安排工作，也未向其支付任何报酬。<br /> 2021年9月，周某得知自2021年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。<br /> 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。-初级会计

2021年3月，乙劳务派遣公司（以下简称“乙公司”）与甲公司签订劳务派遣协议，将周某派遣到甲公司工作。
2021年7月，周某在甲公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给周某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2021年9月，周某得知自2021年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

下列各项中，属于乙公司和甲公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（）。
A.
(来学网)派遣岗位
B.
(来学网)派遣期限
C.
(来学网)违反协议的责任
D.
(来学网)劳动报酬
下列有关周某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（）。
A.
(来学网)周某无权要求支付报酬
B.
(来学网)甲公司应向其按月支付报酬
C.
(来学网)周某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.
(来学网)乙公司应向其按月支付报酬
下列有关周某解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
A.
(来学网)不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.
(来学网)可随时通知解除劳动合同
C.
(来学网)应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.
(来学网)应提前30日通知公司方能解除劳动合同
下列有关周某解除劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。
A.
(来学网)周某无权要求经济补偿
B.
(来学网)乙公司应向周某支付经济补偿
C.
(来学网)乙公司可要求周某支付违约金
D.
(来学网)甲公司应向周某支付违约金

正确答案：

(1)ABCD
(2)CD
(3)B
(4)B

答案解析：

(1)劳务派遣协议应当约定：（1）派遣岗位和人员数量（选项A）；（2）派遣期限（选项B）；（3）劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式（选项D）；（4）违反协议的责任（选项C）。(2)被派遣劳动者在无工作期间，“劳务派遣单位”（乙公司）应当按照所在地人民政府规定的“最低工资标准”，向其按月支付报酬。(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可“随时通知”用人单位解除劳动合同。(4)（1）选项AB：本题劳动者周某对劳动合同的解除不存在过错，乙公司应当依法支付经济补偿金；（2）选项CD：劳动合同法律制度认可的违约金限于竞业限制违约金和服务期违约金，本题既不涉及竞业限制，也不涉及服务期，不存在违约金的支付问题。

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