(1)(1)企业按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出，而不能计入工资、薪金总额。（2)企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费扣除限额=16000×14%=2240（万元）>1240万元，无须调整。（3)企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。工会经费扣除限额=16000×2%=320（万元)>220万元，无须调整。(4)企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除。职工教育经费扣除限额=16000×8%=1280（万元）<1380万元，应调增应纳税所得额100万元。(5)职工福利费、职工教育经费、工会经费合计应调增应纳税所得额100万元。(2)（1)企业委托外部机构或个人开展研发活动所发生的费用，可按规定税前扣除；加计扣除时按照研发活动发生费用的80%计入委托方研发费用，并作为加计扣除基数按规定计算加计扣除，受托方不得再进行加计扣除。（2)研发费用应调减企业所得税应纳税所得额=（2400+1600×80%)×100%=3680（万元)。(3)(1)非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除。（2)允许扣除借款利息=500×0.3%×6=9（万元)。应调增应纳税所得额=15-9=6（万元)。(4)业务（1)：调增会计利润960.5万元。业务(2)：调减会计利润=1300×13%×(7%+3%+2%)=20.28（万元)。甲企业调整后的利润总额=47820+960.5-20.28=48760.22（万元）。(5)选项A:业务(1)中计入资本公积的处理不正确。企业接收股东划入资产（包括股东赠予资产、上市公司在股权分置改革过程中接收原非流通股股东和新非流通股股东赠予的资产、股东放弃本企业的股权)，凡合同、协议约定作为资本金（包括资本公积)且在会计上已作实际处理的，不计入企业的收入总额，企业应按公允价值确定该项资产的计税基础。题目给出赠予双方无关联关系且无协议约定，不应计入资本公积，应当作为收入处理。选项B:业务(2)应补缴的增值税应纳税额、城市维护建设税额、教育费附加及地方教育附加=1300×13%×(1+7%+3%+2%)=189.28（万元)。选项C:业务(2)中企业增值税处理不正确、企业所得税处理正确。委托其他纳税人代销货物，增值税纳税义务发生时间为收到代销单位的代销清单或者收到全部或者部分货款的当天；未收到代销清单及货款的，为发出代销货物满180日的当天。4月发出的代销货物，截至12月31日货物发出已经满180天，已发生增值税纳税义务。企业所得税中，销售产品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入，本题未收到代销清单，不确认收入。(6)业务(3)应调减应纳税所得额2000万元。业务(5)职工福利费、职工教育经费、工会经费合计应调增应纳税所得额100万元。业务(6)研发费用应调减应纳税所得额3680万元。业务(7)应调增应纳税所得额=15-9=6（万元）。业务(8)公益性捐赠扣除限额=48760.22×12%=5851.23（万元）>实际发生额80万元，不需要纳税调整。直接向受灾小学的捐款10万元不得在税前扣除，应调增应纳税所得额10万元。应纳税所得额=48760.22-2000+100-3680+6+10=43196.22（万元)。应缴纳的企业所得税=43196.22×25%=10799.06（万元)。