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初级会计师：经济法基础

3901. 甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（)。

3902. 下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。

3903. 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关用人单位劳动规章制度的表述中，正确的有（)。

3904. 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关竞业限制的表述中，正确的有（)。

3905. 下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

3906. 下列各项中，由用人单位支付的费用有（）。

3907. 乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用，后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中，正确的有（）。

3908. 根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）（不考虑延长规定）

3909. 下列各项中，属于劳动争议的有()。

3910. 下列机关、组织中，可以受理劳动争议的调解组织有（）。

3911. 赵某是甲公司的项目经理，甲公司的规章制度（已通过员工手册送达赵某）中规定，员工连续6个月不能完成双方事先认可的业绩指标的，属于不能胜任工作。2024年，赵某已经连续6个月的业绩未达标。下列相关说法中，不正确的有（)。

3912. 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。

3913. 根据社会保险法律制度的规定，下列有关企业职工医疗期的期限及待遇的表述中，正确的有()。

3914. 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起，下列说法正确的有（）。

3915. 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列有关甲公司解除劳动合同采用方式的表述中，正确的有(·)。

3916. 下列不属于劳动争议的情形有（）。

3917. 根据劳动合同法律制度的规定，用工单位的下列岗位中，可以安排劳务派遣用工的有()。

3918. 2010年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（)。

3919. 如发生以下情况，则该医疗费不由基本医疗保险基金支付的有（）。

3920. 在领取失业保险金期间发生下列情形的失业人员中，应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有（）。