中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2021. 当工资率提高的时候，替代效应将导致（）。

2022. 高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括()。

2023. 如果在沿海地区就业的大量内陆农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求量没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（）。

2024. 某年度某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在()关系。

2025. 无论是从短期，还是从长期来看，劳动力需求曲线都是（）。

2026. 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。

2027. 某地区2020年共有人口500万人，其中16周岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2020年的劳动力参与率为（）。

2028. 劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，这体现了（）。

2029. 在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。

2030. 当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线()。

2031. 一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为()。

2032. “当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了。”反映的是（）。

2033. 家庭内部分工决策适用()原理。

2034. 如果劳动力供给曲线在坐标体系中表现为一条水平直线，则说明该劳动力供给曲线为（）。

2035. 在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（）。

2036. 在经济周期中，有助于降低失业率的是（）。

2037. 下列选项中，关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是

2038. 下列选项中，关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。

2039. 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（)最普遍的做法。

2040. 下列选项中，关于优等劳动力市场特征的描述，错误的是()。