中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

2721. 人力资源需求预测的影响因素中，属于组织战略因素的是()。

2722. 关于组织结构的特征因素，表述错误的是()。

2723. 关于我国员工持股计划的说法，正确的是（）。

2724. 当某企业的情境是上下级关系差，工作结构化程度高，领导者的职权大，根据费德勒的权变理论，其适合采用的领导风格是（)。

2725. 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。

2726. 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。

2727. 关于人才管理的表述，错误的是（)。

2728. 关于事业单位工作人员培训的说法，正确的是（)。

2729. 关于绩效评价技术的说法，正确的是（)。

2730. 关于绩效薪金制度的说法，错误的是()。

2731. 在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（)关系。

2732. 关于劳动力需求的表述，错误的是()。

2733. 关于经济补偿的计算标准，错误的是()。

2734. 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作不包括()。

2735. 认知能力测试在甄选测试中通常最受关注能力不包括()。

2736. 关于俄亥俄与密歇根模式，下列表述正确的是()。

2737. 关于组织职称评审的相关表述，错误的是（)。

2738. 解决一个组织如何取得成长和发展，同时在不利环境下又如何收缩和巩固问题的战略属于()层次。

2739. 关于有效的绩效管理的说法，错误的是()。

2740. 某公司在组织内实施了裁员，但并未达到预期效果，其中的原因不包括（)。