中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

641. 下列纠纷中，属于劳动争议情形的是()。

642. 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

643. 关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

644. 社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满()年可按月领取基本养老金。

645. 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。

646. 关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。

647. 密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

648. 关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。

649. 矩阵组织形式的主要特点有()。

650. 组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

651. 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

652. 工作特征模型包含的核心维度有()。

653. 根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。

654. 关于评价中心方法的说法，正确的是()。

655. 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。

656. 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。

657. 关于年薪制的说法，正确的是()。

658. 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

659. 家庭生产理论的主要观点包括()。

660. 企业实在职培训的机会成本包括()。