中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

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中级人力资源管理

1981. 组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。

1982. 因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列选项中，不属于这里所讲的“学习内容”的是（）。

1983. 在职业生涯通道中，（)主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

1984. 下列选项中，关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的有()。

1985. 组织层次的职业生涯管理方法包括()。

1986. 企业培训与开发部门的主要职能包括（）。

1987. 为个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括（）。

1988. 下列选项中，关于职业生涯锚的说法，正确的有（）。

1989. 下列选项中，关于职业生涯建立期的说法，正确的有（）。

1990. 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。

1991. 在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。

1992. 职业生涯锚的内容包括（）。

1993. 下列选项中，关于职业生涯锚类型的说法，正确的有（）。

1994. 下列选项中，关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的有()。

1995. 职业生涯管理对组织的重要性包括（）。

1996. 下列选项中，关于培训与开发效果评估的说法，正确的有（）。

1997. 为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项包括（）。

1998. 层次评估模型将评估内容分为()等方面。

1999. 劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成，其中，()是最为基本和一般的规范手段。

2000. 在企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中，调查清楚案件的基本情况后，下一步是（）。