中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2081. 能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（）。

2082. 一个产业经受经济周期波动的程度主要依赖于其（）。

2083. 自然失业率在()，它的存在并不影响充分就业的实现。

2084. 结构性失业中最主要的类型是（）。

2085. 决定结构性失业严重程度的因素不包括（）。

2086. 根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于()。

2087. 在确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（）。

2088. 某地区共有人口1700万人，其中16周岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为()。

2089. 在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（）。

2090. 从理论上来看，下列选项中，关于就业的描述，正确的有()。

2091. 下列选项中，关于失业的说法，正确的有（）。

2092. 下列选项中，属于劳动力市场歧视的有（）。

2093. 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们所提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（）。

2094. 下列选项中，属于补偿性工资差别的有（）。

2095. 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上，主要包括（）。

2096. 从歧视产生的根源的角度来看，下列选项中，属于劳动力市场歧视来源的有（）。

2097. 在1%人口抽样调查中，界定失业人口的相关条件及标准为（）。

2098. 下列选项中，关于周期性失业的说法，正确的有（）。

2099. 在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（）。

2100. 下列选项中，属于正常性失业的有（）。