中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2781. 关于举证责任的说法，正确的是()。

2782. 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司己经工作了1年零8个月。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将根据国家规定支付经济补偿金。小马在公司两年期间，其工资收入一直是4000元。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，下当要求公司依法支付。

2783. 某软件开发公司拥有员工1000多人，在新年度准备开拓新市场及新产品开发方面加大投入力度，其核心部门是软件开发部和销售部。但最近半年，这两个部门的员工流动非常频繁，新入职员工经常是做了几个月就离职了，严重影响了公司的发展，总经理为此非常苦恼。现总经理要求新上任的人力资源经理张经理立即解决这个问题。张经理通过了解情况发现，该公司软件开发部是以岗定薪，一些老员工技术水平已经落后，但在比较重要的岗位上拿着高薪，很多能力水平较高的新人对此不满，认为公司的产品核心功能都是自己实现的，为公司提升产品竞争力做出了重大贡献，却拿着较低的工资，付出没有得到应有回报。而公司销售业务的特点是市场较为狭窄，销售周期长，销售人员既要做前期销售，在项目实施过程中还负责客户需求与公司间的沟通与协调，工作难度较大。根据以上资料，回答下列问题：

2784. 李明最近跳槽到一家创业型互联网公司担任人力资源总监职务，在进入新公司后，他发现该公司员工的工作热情都很高，特别喜欢寻求挑战性工作去做。因此，李明决定把工作切入点放在调整公司的考勤制度上，将原来的按时上下班打卡制度，调整为弹性工作制，给予员工更大自由度。李明在深入了解公司的情况后发现，公司的一些新员工对薪酬不满意，认为自己工作能力不比公司的老员工差，平时工作也比老员工多，薪酬却比老员工低很多，认为公司的薪酬制度存在问题，希望李明能够解决。并且，在年初时，公司总经理曾承诺，如果公司完成了5000万年度销售目标，每名员工都会获得到特别奖励，虽然大家知道努力一下是有可能完成的，但是不知道会获得什么奖励，所以有些员工感觉不是很有干劲。

2785. 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降，但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在实现生活中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女惮人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

2786. 老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，谋求更大的发展。

2787. 以下不属于工伤或视同工伤的情形是()。

2788. 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是()。

2789. 当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。

2790. 在减少未来出现劳动力过剩的方法中，以下不属于见效速度快，员工受伤害程度高的是()。

2791. 下列关于决策风格的描述，错误的是（)。

2792. 关于劳动争议仲裁的相关表述，错误的是()。

2793. 关于低估偏差的说法，错误的是（)。

2794. 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是()。

2795. 关于劳动争议的基本特征，不正确的是()。

2796. 关于领导---成员交换理论的说法，错误的是（)。

2797. 关于股票增值权的陈述，错误的()

2798. 以下关于申报参加职称评审人员的表述，错误的是(）

2799. 对一名被试者的成就动机进行测试时，可能会使用10个题目来进行测试，若同一位被试者在所有这10个题目上的回答都具有较高的一致性，这属于（)。

2800. 以下不符合事业单位与工作人员解除聘用合同情况()