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初级会计师：经济法基础

3921. 下列关于劳动仲裁参加人的表述中，正确的有（）。

3922. 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有()。

3923. 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有()。

3924. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有()。

3925. 根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（)。

3926. 在领取失业保险金期间发生下列情形的失业人员中，应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有()。

3927. 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。

3928. 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。

3929. 2024年3月20日，甲公司与赵某的劳动合同期限届满，双方未续订书面劳动合同，但赵某继续上班，甲公司继续向其支付劳动报酬，但不再为其缴纳社会保险费用。4月1日，赵某在上班制作工件时手指被机器割伤，经有关部门认定为工伤。下列相关说法中，正确的有（)。

3930. 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于职工基本养老保险费征缴范围的有（)。

3931. 下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有()。

3932. 下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。

3933. 赵某是甲公司的高级管理人员，甲公司与其签订有竞业限制协议，约定竞业限制期限5年，竞业限制期内甲公司每月向赵某支付经济补偿1万元。2024年1月20日，赵某从甲公司离职，但至2024年8月底，经赵某多次催告甲公司未支付任何经济补偿。赵某遂通知甲公司解除竞业限制协议并于2024年9月1日起在甲公司的竞争对手乙公司工作。下列相关说法中，正确的有()。

3934. 赵某与甲公司签订书面劳动合同，约定合同期限2年，月工资5000元，试用期3个月，试用期月工资2800元。已知，当地月最低工资标准为2200元。赵某与甲公司的上述约定中，不违反劳动合同法律制度规定的有()。

3935. 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的有（）。

3936. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（)。

3937. 用人单位需承担的义务有（）。

3938. 李某2024年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至当年年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中，正确的有（）。

3939. 2023年6月1日，赵某进入蜀国公司工作。2023年10月10日，蜀国公司提出订立书面劳动合同遭赵某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中，正确的有(）

3940. 甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。有关钱某住院治疗期间享受工资福利待遇，下列说法正确的有()。