中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2121. 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。

2122. 假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则当期利息率为（）。

2123. 下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，正确的有（）。

2124. 下列选项中，属于教育投资的私人收益估计偏差的有（）。

2125. 下列选项中，关于劳动力跨地区流动的说法，正确的有（）。

2126. 下列选项中，关于劳动力流动的说法，正确的有（）。

2127. 下列选项中，属于在职培训成本中的直接成本的有（）。

2128. 衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（）。

2129. 下列选项中，关于大企业往往支付相对较高水平工资的解释，正确的有（）。

2130. 下列选项中，关于在职培训的说法，正确的有（）。

2131. 下列选项中，关于教育投资的社会收益的描述，正确的有()。

2132. 当一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补职位空缺时，下列选项中，正确的有（）。

2133. 下列选项中，关于人力资本投资的说法，正确的有（）。

2134. 接受高等教育的成本包括（）。

2135. 下列选项中，关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的有()。

2136. 在其他条件相同的情况下，进行人力资本投资较为合理的情形包括（）。

2137. 下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的有（）。

2138. 下列选项中，关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。

2139. 下列选项中，关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时处理方式的说法，错误的是（）。

2140. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。