中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

761. 根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定()。

762. 决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于()。

763. 关于组织结构的说法，错误的是()。

764. 组织结构中的纵向结构指的是()。

765. 关于矩阵组织形式的说法，正确的是()。

766. 通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于()。

767. 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。

768. 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。

769. 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。

770. 关于人力资源有效性指数的说法，正确的是()。

771. 关于人力资源规划的说法，正确的是()。

772. 人力需求预测的程序从()开始。

773. 根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。

774. 关于工作分析的说法，错误的是()。

775. 关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。

776. 关于工作丰富化的说法，正确的是()。

777. 关于工作扩大化的说法，错误的是()。

778. 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。

779. 面试官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于()。

780. 关于投射测验的说法，正确的是()。